Attività promozionali Yosi Samra Samara Metallic Oro Scarpe da Donna Migliori offerte,

invecchiare.jpg

Dr. Scholl's Mista - Original Collection In pelle nera Scarpe da Donna In Italia,

Con l’Autentico Free People Brocade At Ease Loafer Nero Scarpe da Donna Offerte Speciali, risulta fondamentale ridurre l’impatto negativo dell’avanzare dell’età sulla salute delle persone. I servizi sanitari, di conseguenza, dovranno garantire una Il finale elimina fuori Pikolinos Royal W4D-3601 Nero Scarpe da Donna In Italia, allo scopo di minimizzare l’impatto dell’invecchiamento sulla vita della persona anziana. Considerato che gli anziani sono spesso affetti da Per Scarpe da Ginnastica & Athletic Scarpe Scarpe da donna Under Armour UA Micro G Pursuit In vendita,è indifferibile la realizzazione di una integrazione fra servizi sociali e sanitari.

Riuscire ad Reef Pennington Print Aqua Daisy Scarpe da Donna Negozio Online, rappresenta un vantaggio per i singoli e per la collettività in quanto In vendita Globe GS Chukka Twill navy/White Scarpe da Uomo Migliori offerte, permettendo alle persone di restare attive.
Dovrà essere promossa la salute in ogni fase della vita per pervenire all’invecchiamento in buona salute. Attraverso l’Scelta migliore Old Friend Bella Rosa Scarpe da Donna Negozio Online, occorrerà stimolare il benessere,verificando l’aderenza alle cure,la fragilità,la prevenzione delle cadute,l’assistenza integrata,gli ambienti di vita ,che devono essere  a misura di anziano. Risulta essere importante migliorare l’assistenza all’anziano fragile,da identificare e supportare adeguatamente. Agire sul Attività Discount Taos Footwear Beauty Oro chiaro goffrato Scarpe da Donna Fabbrica Outlet, della persona anziana, ridurne il Attività Discount Clarks Un Tract Nudo in pelle rosa Scarpe da Donna Fabbrica Outlet, o di procedure non essenziali è da perseguire trattandosi di fatti che potrebbero causare un possibile danno agli anziani fragili.

Si dovrà integrare l’assistenza sanitaria con quella sociale allo scopo di identificare correttamente tutte le esigenze degli anziani. Il Migliori Sconti Blundstone BL519 Stout Brown/Olive Uomo e scarpe da donna Outlet Negozio, è una sfida molto importante da governare anche con l’uso di Il grande Loafers Scarpe da donna Johnston & Murphy Maggie Camp Moc Vendita calda online, che consentono i migliori risultati sul controllo ed evoluzione delle malattie croniche. Transitare dal controllo e trattamento delle singole malattie alla verifica e cura di più malattie concomitanti è da considerarsi imprescindibile per avere i migliori risultati. L’approccio deve essere Moda verde Sbicca Chord Tortora Scarpe da Donna In Italia,Eseguire una Attività promozionali Mizuno 9-Spike® Advanced Finch Elite 2 Bianco/nero Scarpe da Donna Fabbrica Outlet, con uno stile salutare,sono la strada da percorrere per aumentare il livello di salute,il benessere e la indipendenza delle persone anziane. Siamo nel nostro Paese al secondo posto,dopo il Giappone, per la Economico Acorn Rambler Mule D'oliva Tweed Scarpe da Uomo Fabbrica Outlet,

Prezzo più favorevole Keen Newport Bisonte Scarpe da Uomo Migliori offerte, ma non sempre in buona salute per cui vivere con migliore qualità di vita per migliore salute è un traguardo da raggiungere. Anche nei paesi più poveri si vive più a lungo ma si deve garantire che gli anziani,al di là dello strato sociale,possano vivere in buona salute nell’interesse non solo dei singoli ma della intera società. Rendiamo i luoghi di vita più fruibili allineando il servizio sanitario ai bisogni ed alle esigenze degli anziani. Dal sistema organizzato per gli acuti occorre passare ad un servizio sanitario in grado di prendersi carico anche dei malati cronici anziani. Sviluppare, quindi, sistemi di osservazione a lungo termine per ridurre l’uso improprio dei servizi sanitari, garantendo alle persone la possibilità di vivere con dignità al proprio domicilio.

Josef Seibel Sina 11 Nudo Scarpe da Donna Outlet Negozio,

S’inaugura la mostra “Abili oltre… in viaggio” l’8 maggio alle 18 nei locali della Stazione FS di Mergellina. Mostra, docufilm, start up e help point: l’obiettivo è tutelare la condizione delle persone con disabilità, affermare il valore del lavoro per tutti e la necessità di ripensare a una produttività economica orientata all’inclusione.

La mostra presenta dodici progetti grafici ispirati ad altrettanti personaggi famosi con disabilità che hanno raggiunto affermazioni e riconoscimenti in vari campi, dallo sport all’arte, alla tecnologia, alla musica, al teatro. La mostra è inoltre corredata da un docufilm “Il lavoro oltre” che presenta le fasi del progetto realizzato e continuerà a raccontarlo nel suo work in progress nelle sedi deputate. Con la collaborazione delle Ferrovie dello Stato, “Abili oltre… in viaggio” ha fatto tappa a Milano, Torino, Roma, Reggio Calabria e concluderà il suo tour a Napoli. Lo scopo è sensibilizzare le istituzioni e i cittadini sul valore del lavoro per tutti e sulla necessità di ripensare a una produttività economica orientata all’inclusione. Sono previsti un help point per l’orientamento, la consulenza e l’assistenza di start up terzo settore, anche alla luce della recente riforma, la promozione di iniziative social oriented, incontri in ogni piazza con le realtà del terzo settore comunali mirate a fare rete.

L’altro step di progetto, “Abili oltre… in azienda”, prevede l’esposizione della mostra nelle sedi centrali delle maggiori imprese e aziende nazionali ed internazionali operanti in coinvolgimento di manager, lavoratori, stakeholder interni e esterni in un percorso di sensibilizzazione per la formazione del disabilty management, come previsto dal progetto secondo Programma d’azione biennale sulla condizione delle persone con disabilità in linea sia con la convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità sia con la Serategia europea 2010-2020. All’iniziativa prenderanno parte, tra gli altri, l’assessore all’Istruzione Regione Campania, Lucia Fortini, l’assessore alle Politiche sociali del Comune di Napoli, Roberta Gaeta, una delegazione Cisl Campania, il segretario generale First Cisl, Giulio Romani.

“Abili… in viaggio” è un progetto di Abili oltre no profit, presieduta da Marino D’Angelo, una smart community che promuove e favorisce la costruzione di modelli lavorativi solidali attraverso

politiche di avviamento al lavoro ed architetture organizzative inclusive solidali attraverso politiche di avviamentro al lavoro ed architetture organizzative delle diversità in ogni espressione. La mostra è stata realizzata dal laboratorio integrato “Abili oltre” in cui interagiscono ragazzi abili e disabili, ospitati e coordinati dal liceo artistico Enzo Rossi di Roma con la collaborazione di dodici associazioni onlus impegnate nella disabilità.


Pc_portatile_tastiera_fg-1.jpg

Moda verde New Balance da MA85v1 Marrone/nero Scarpe da Balance Uomo Outlet Negozio f23a9e

Vasque Breeze III GTX Oliva nera/Bungee Cord Scarpe da Uomo Migliori offerte,

Avere dei colleghi di lavoro con disabilità determina ricadute positive su tutti i dipendenti: i due terzi dei manager italiani (65,2%) ne è convinto. E’ uno dei dati che emerge dall’indagine promossa da Aism, Associazione italiana sclerosi multipla, Prioritalia, Manageritalia e Osservatorio Socialis su ‘I manager e la gestione dei lavoratori con disabilità‘, condotta da AstraRicerche e oggetto del convegno ‘Disabilità & Lavoro-La sfida dei manager‘ in corso a Roma, in occasione dell’avvio della partnership istituzionale tra l’Associazione italiana sclerosi multipla e la Fondazione Prioritalia.

Economico lussuoso Heels Scarpe da donna Nina Amabel Outlet Factory Shop,SKECHERS Empire - Game On Tortora Scarpe da Donna In ItaliaAutentico Naturalizer Channing In pelle nera Scarpe da Donna Negozio Online,Scelta migliore Katy Perry The Liz Patent blu oceano Scarpe da Donna Fabbrica Outlet,Vendita calda THERAFIT Austin Denim Denim/Navy Scarpe da Donna Fabbrica Outlet,Il finale elimina fuori El Naturalista Leaves N5003 Legno Scarpe da Donna In Italia,Economico Naot Footwear Luisia Vintage in pelle fumo Scarpe da Donna Vendite online,Riduzioni fantastiche Loafers Scarpe da donna OluKai 'Alohi Liquidazione online,Vendita calda New Balance MXC700v4 Nero/giallo 1 Scarpe da Uomo Negozio OnlineIn vendita Chinese Laundry Beckie Anacardi Scarpe da Donna Outlet Negozio,In vendita Born Corfield Tela di colore rosa/crema scuro Combo Scarpe da Donna Fabbrica Outlet,Clarks Zyris Toledo Pelle/tessuto scuro Tan Combi Scarpe da Donna Migliori offerte,All'ingrosso ECCO Shape Tie Up Ballerina Vitello nero nabuk Scarpe da Donna Negozio OnlineVendita a Buon Mercato Camper Bowie - K400022 Nero Scarpe da Donna Negozio Online,Autentico Scarpe da Ginnastica & Athletic Scarpe Scarpe da uomo Lacoste AMPTHILL LCR3 Vendita calda onlineSuper Sale Vans TNT SG Bianco/nero Scarpe da Uomo Fabbrica Outlet,Autentico LAUREN Ralph Lauren Hala Cammello Scarpe da Donna Fabbrica Outlet,Autentica Vendita adidas Running Alpha Bounce Core nero/argento metallizzato/bianco Scarpe da Uomo Migliori offerte,Attività Discount Eric Michael Nova Verde Scarpe da Donna Fabbrica Outlet,Re a buon SAS Sanibel Snake nero Scarpe da Donna Fabbrica Outlet,Stili completi Clogs & Mules Scarpe da donna Frye Naomi Mule Promozione delle vendite,Scelta migliore VOLATILE Reece Argento Scarpe da Donna Offerte Speciali,Economico Columbia North Plains II Cordovan/Rustic Brown Scarpe da Uomo Negozio Online,La migliore tariffa Lacoste Espere 217 1 Nero Scarpe da Uomo Migliori offerte,Scelta migliore Steve Madden Gavell Cammello in pelle scamosciata Scarpe da Donna Vendite online,Clarks Clarene Grace Nubuck rosso Scarpe da Donna Migliori offerte,Vendita calda SOREL Caribou ™ XT Nero Scarpe da Uomo Migliori offerte,Fornendo economico Slippers Scarpe da uomo Deer Stags Strings In vendita Store,Migliori Sconti Dr. Scholl's Archie Grigio Scarpe da Donna Offerte Speciali,Learance vendita Teva Langdon Slide Noce Scarpe da Uomo Fabbrica Outlet,

“Il nostro obiettivo -ha affermato la presidente di Prioritalia, Marcella Mallen– di portare il contributo dei manager anche fuori dalle aziende per dare slancio all’innovazione sociale esce rafforzato dalla loro gestione della disabilità come normalità con vantaggi per la produttività e il benessere di tutti. Diffondere queste pratiche sul lavoro e contaminare, prima di tutto culturalmente, la società è il prossimo passo che svilupperemo insieme ai tanti nostri alleati a partire da Aism”.

“Il nostro obiettivo comune -ha spiegato Mario Alberto Battaglia, presidente della Fondazione italiana sclerosi multipla– sarà quello di mettere in campo una serie di iniziative per valorizzare diversità e disabilità, promuovendo insieme progetti che rispondano alle necessità delle aziende e dei loro dirigenti: sviluppare competenze manageriali nuove per un mondo che cambia velocemente”.

La presenza di dipendenti con disabilità ha, secondo i manager intervistati, ricadute positive e concrete: i compiti sono stati distribuiti per tutti in modo più equo, gli spazi sono stati organizzati in modo più razionale, sono stati effettuati interventi migliorativi in termini di arredo o illuminazione, si sono sviluppate nuove forme organizzative di lavoro (dal telelavoro allo smart working).

Non solo: la stragrande maggioranza dei manager (88,2%) ritiene che avere personale con disabilità produce un impatto positivo per le stesse capacità manageriali: ‘ho imparato a organizzare il lavoro in maniera più efficiente’, ‘ho imparato a semplificare i processi’, ‘ho imparato a valutare meglio le persone’.

“Le aziende di oggi hanno bisogno di nuove leve per uno sviluppo sostenibile -ha chiarito Paolo Bandiera, direttore affari generali Aism– e hanno compreso l’opportunità che può derivare dall’ascoltare le esigenze dei dipendenti con disabilità: su questo terreno abbiamo costruito una serie di corsi di formazione dedicati, su temi quali la diversità come valore aziendale, la presa in carico e l’individuazione di soluzioni organizzative, le clausole di flessibilità per la conciliazione vita-lavoro, le competenze necessarie ai medici del lavoro”.

“I manager intervistati affermano all’unanimità che abilitare la disabilità sul lavoro -ha sottolineato Mario Mantovani, vicepresidente ManagerItalia– è possibile e richiede un cambiamento organizzativo vantaggioso per tutti. E’ un’opportunità che va verso quel nuovo lavoro che serve per competere e deve mettere in campo una vera e nuova managerialità, così scarsa nel nostro paese fatto di troppe pmi familiari, capace di coniugare i nuovi modelli di business e organizzativi con empowerment e motivazione dei collaboratori, per farli crescere e dare senso al lavoro lavoro”.

L’82,5% dei manager dice di non aver mai osservato fenomeni di esclusione dalla vita aziendale del disabile. La percentuale è confortante, anche se certifica che l’esclusione resta un problema in almeno un’azienda su cinque. Poco? Ancora tanto. E quel tanto che c’è ancora da fare ricade proprio sulla responsabilità manageriale. Da sempre il buon manager si deve adoperare per affermare l’inclusività, per tutti i suoi collaboratori, per tutti i dipendenti. Deve adoperarsi per includere ogni diversità: imperativo ancora più stringente dopo il decreto legislativo 254 del 2016 che ha recepito la direttiva europea sulla rendicontazione non finanziaria che impone ad alcune imprese di redigere il ‘bilancio di sostenibilità’, rendicontando proprio le informazioni di carattere non finanziario e su ogni tipo di diversità.

Moda verde New Balance da MA85v1 Marrone/nero Scarpe da Balance Uomo  Outlet Negozio f23a9e

I dirigenti intervistati ritengono che l’assunzione e la presenza di disabili in azienda sia primariamente da intendersi come parte del normale funzionamento organizzativo (43,6%), un valore aggiunto per la crescita dell’organizzazione (31,5%) e, solo come buon ultimo, l’adempimento di un obbligo (24,9%). Tant’è che metà degli intervistati (49,7%) ritiene che la gestione dei disabili sia molto (9,1%) o abbastanza (40,6%) strategica per l’organizzazione.

Dall’indagine emerge che la gestione della disabilità nei luoghi di lavoro sia ‘una questione da manager’. I dirigenti intervistati ritengono che questa vada affrontata proprio organizzativamente e culturalmente non tanto con un disability manager, ma certamente con il ‘disability management’. Cioè, forse non serve una figura manageriale specifica e dedicata (51%), ma piuttosto una funzione manageriale più ampia (54,6%) come un diversity manager o capability manager.

Tra i miglioramenti e gli aiuti suggeriti per evolvere troviamo informazione, competenza e cultura: per il 74,8% è importante la promozione di momenti informativi e formativi di tutto il personale sulla disabilità in azienda. Per il 76,2% per i manager di oggi e di domani è indispensabile la gestione delle tematiche legate alla disabilità in azienda e queste impattano già oggi e ancor più in futuro sul miglioramento delle performance aziendali (65,2%).

Ultimo, ma non per ultimo, per l’ampissima maggioranza (82,6%) le competenze ed esperienze di associazioni non profit che si occupano di persone con disabilità possono contribuire a una maggiore conoscenza e informazione sulla gestione della disabilità in azienda.

Cooperativa FIladelfia 2018. Tutti i diritti riservati.